In questo corso comprenderai quali sono i differenti paradigmi dell’organizzazione, avrai un'overview di alcuni modelli organizzativi innovativi e vedrai dei casi concreti attraverso cui orientarti nella scelta della forma organizzativa più efficace, a seconda del team/progetto di appartenenza.

In particolare durante il corso apprenderai:

  • un nuovo modo per osservare e rappresentare le organizzazioni utilizzando un approccio sistemico che tenga conto delle aspirazioni e bisogni personali, per migliorarne la gestione,
  • come funziona e come si applica il modello di "Autorità distribuita", utile per migliorare e velocizzare i processi decisionali interni all'azienda ed evitare i blocchi decisionali tipici di modelli più antiquati,
  • come utilizzare i framework auto-organizzativi di "Sociocracy" e "Holocracy", utili per creare pratiche di auto-organizzazione e creare il proprio modello organizzativo.

Il corso si rivolge ai team manager che necessitano di comprendere meglio il tipo di organizzazione che si trovano a gestire e che devono migliorarne la forma organizzativa adottando nuovi modelli coerenti con le sfide attuali del mercato e le esigenze dei propri dipendenti e collaboratori.

Il programma che seguirai

    • 01. Introduzione 1m : 50s
    • 02. Un nuovo modo di osservare le organizzazioni 18m : 44s
    • 03. Un nuovo modo di rappresentare l'organizzazioni 33m : 56s
    • 04. Dalla delega all'autorità distribuita 21m : 6s
    • 05. Circles, un nuovo sistema operativo per l'organizzazione 7m : 48s
    • 06. Da Sociocracy a Holacracy Parte 1 14m : 31s
    • 07. Da Sociocracy a Holacracy Parte 2 11m : 38s
    • 08. Conclusioni 2m : 10s
    • Non ti basta? Diventa un pro con il percorso completo

    Scopri "Percorso Completo di Innovation Design" per ottenere il massimo da Lacerba. Sbloccherai 18 moduli per un totale di 25h 42m di corso.

    scopri di più

Docente

Andrea Fare

Andrea Fare

Agilista organizzativo, Co-founder @Leapfrog

Mi occupo di trasformazione organizzativa orientata al self management, ossia al superamento del tradizionale rapporto di subordinazione tra capo e sottoposto. Ho esperienza ventennale nel campo dell’IT & Management consulting, con partecipazione a progetti di change management in grandi realtà dei servizi e delle telecomunicazioni. Il mio percorso evolutivo verso i temi dell’organizzazione aziendale è partito da una presa di coscienza rispetto all’anacronismo di un modo di organizzarsi ormai disallineato rispetto alle esigenze di un mondo sempre più dinamico. La constatazione dell’inefficacia di quei paradigmi, ha generato in me interesse per modalità di lavoro collettivo più interessanti, appaganti e performanti. Con Leapfrog intendo contribuire al concretizzarsi di uno scenario in cui le organizzazioni diventino luoghi di senso e realizzazione personale, organismi viventi a loro volta, con un proprio proposito evolutivo a cui gli individui possano allinearsi per non sentirsi più eternamente divisi tra work & life.

Competenze

Cosa saprai fare

Concluso il corso avrai in mano gli strumenti per comprendere eventuali criticità dell'organizzazione di cui fai parte o che gestisci e migliorarla di conseguenza attraverso i modelli di autorità distribuita, Sociocracy e Holocracy.

Aggiungi al carrello

COSA DICONO I NOSTRI STUDENTI

5.0

3 recensioni
Nuovi modelli organizzativi per favorire l’innovazione

interessante.

Nuovi modelli organizzativi per favorire l’innovazione

Interessantissimo !!!

Domande frequenti:

Il corso è online e on demand. Non dovrai per forza completarlo tutto in una volta ma potrai seguirlo secondo il tuo ritmo di apprendimento. Potrai rivedere le lezioni ogni volta che vuoi, senza scadenza alcuna, in qualsiasi momento. I video sono registrati e rimarranno sempre disponibili sulla piattaforma, anche una volta concluso il corso.

1

La durata totale del corso è di 1h 51m. Tieni a mente però che il tempo di apprendimento dei concetti potrebbe essere più lungo. Per questo, una volta acquistato un corso, Lacerba si impegna a renderlo disponibile a vita.

2

Una volta concluse le lezioni obbligatorie riceverai una certificazione che attesta il superamento del corso. Potrai inserire la certificazione nel tuo cv oppure sul tuo profilo LinkedIn

3

Per frequentare questo corso non è richiesto alcun titolo di studio.

4

Grazie al nostro partner Scalapay, potrai dividere il pagamento in 3 rate mensili. Potrai scegliere questa modalità di pagamento una volta aggiunti uno o più corsi al tuo carrello.

5

Se ritieni che le lezioni non corrispondano a quanto descritto nel programma o che la descrizione del corso sia stata ingannevole, contattaci entro 30 giorni dall’acquisto e procederemo al rimborso di quanto speso! Una volta trascorsi 30 giorni dall’acquisto valuteremo insieme, se non avrai ancora fruito delle lezioni, il rilascio di un buono per l’acquisto di altri corsi sulla nostra piattaforma. Non forniamo rimborsi in caso di ripensamenti da parte dell’acquirente non legati al programma del corso.

6

Riceverai gratuitamente eventuali aggiornamenti al programma del corso se la data di acquisto non supera i 18 mesi. Trascorsa questa scadenza ti offriremo uno sconto dedicato su qualsiasi eventuale aggiornamento o rifacimento del programma.

7

Non hai trovato la risposta che cercavi? Contattaci in chat