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“...Quattro anni fa erano molto di più le aziende che cercavano profili finiti e definiti con 4/5 anni di esperienza. Oggi ci stiamo accorgendo sempre più che questa carenza di talenti e questa attenzione verso nuove tecnologie fa in modo che le aziende vogliano investire su persone che si stanno formando in questo momento: Le aziende, anche quelle più strutturate e tradizionali guardano oggi a profili che vogliono formarsi, che stanno cambiando e la cui formazione è iniziata magari da sei mesi o un anno prima“

Riccardo Galli, CEO di Meritocracy

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Il mercato del lavoro in italia

In Italia circa il 22% delle offerte lavoro nel digitale rimane scoperto: nonostante l’avvento del web abbia aperto la strada ad un insieme di nuovi lavori emergenti, le aziende faticano infatti a trovare i professionisti di cui necessitano. Cambiare completamente lavoro o riqualificare la propria posizione lavorativa attuale? Si può, ma bisogna avere le competenze necessarie per cogliere questa opportunità.

“...In un mercato del lavoro in profonda trasformazione, professionisti in grado di comprendere le logiche degli ambienti digitali, appositamente formati per farlo e con skill tecniche piuttosto avanzate saranno quello di cui le aziende avranno sempre più bisogno“

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Lacerba rende la formazione accessibile
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